Сообщения за сегодня
Активность на форуме
7 часов назад
7 часов назад
1 день назад
RR добавляет сообщение в теме Доживём до пенсии
1 день назад
1 день назад
RR добавляет сообщение в теме Новости "Windows"
Онлайн 3
Нет пользователей
Были за 24 часа
Статистика
Тем 5 076
Сообщений 170 731
Пользователей 2 463

Про работу и о работе

Просмотров 27048 Сообщений 104
12 сентября 2016, понедельник
RR RR
Стареющий сотрудник. Как работа отнимает молодость

Как говорит поговорка: «От работы кони дохнут», а люди стареют. А всё потому, что в офисе нас подстерегают сплошные опасности.

Лифт

Опасная зона: какой вред нам приносит работа Специалисты Европейского общества кардиологов сообщили о результатах обследования 8 тысяч офисных работников, которые специально не занимались спортом. Был замерен уровень их повсе­дневной физической активности. Учитывалось всё: сколько раз во время рабочего дня они вставали со стула, как далеко стояли мусорная корзина, принтер, ходят ли они пешком 2–3 автобусные остановки или 2–3 этажа, находится ли туалет поблизости или на другом этаже. Оказалось, что у сотрудников с высокой повседневной активностью ниже уровень таких факторов риска развития сердечных заболеваний, как избыточная масса тела, окружность талии, уровень в крови липидов. А раз так, чтобы не превратиться в развалину раньше времени, старайтесь больше двигаться на работе. Например, откажитесь от лифта в пользу лестницы. А если работаете в небоскрёбе, регулярно не доезжайте 1–2 этажа до нужного вам места.

Начальник

Учёные подсчитали: те, кто работает с начальником-грубияном, сталкиваются с инфарктами и инсультами на 28% чаще, чем те, чей руководитель редко повышает голос. В этом нет ничего удивительного. Конфликты на работе провоцируют стресс, который негативно отражается на работе всех систем организма. В момент эмоционального напряжения часто повышается артериальное давление, нарушается пульс, что и приводит к сердечно-сосудистым катастрофам. Поэтому, если нет возможности сменить работу, а заодно и руководителя, постарайтесь абстрагироваться от конфликтов с начальством. Не принимайте критику в свой адрес слишком близко к сердцу, особенно если недовольство начальника направлено не на вашу работу, а на вас лично.

Компьютер

Он не только портит зрение и осанку, но и может спровоцировать появление морщин. Специалисты даже придумали специальный термин – «компьютерное лицо», под которым подразумевается излишняя бледность кожи, резкие носогубные складки, мешки под глазами и обвисшая кожа на подбородке. За появление компьютерного лица несёт ответственность неправильная поза. Если вы привыкли сидеть перед монитором, низко опустив голову, кожа отвисает, теряет эластичность. Кроме того, такая поза нарушает кровообращение, что грозит нездоровым цветом лица и отёками. А раз так, тем, кто вынужден целыми днями сидеть за компьютером, необходимо время от времени делать перерывы в работе и не пренебрегать зарядкой для лица. Сделать такую гимнастику несложно – достаточно всего лишь погримасничать в течение нескольких минут, а затем сделать лёгкий массаж кожи лица при помощи подушечек пальцев.

Переработки

Подсчитано, риск развития гипертонии у тех, кто работает от 41 до 50 часов в неделю, увеличивается на 14% по сравнению с теми, кто проводит в офисе не более 40 часов. Для тех, кто работает больше 50 часов, этот показатель увеличивается до 29%. Если здоровья не жалко, пожалейте хотя бы свой интеллект. Ведь умственные способности людей, работающих более 55 часов в неделю, ниже, чем у их коллег, которые не горят на работе. Учёные пока не смогли выяснить, почему именно продолжительный рабочий день неблаготворно влияет на мозг, однако ключевые факторы им понятны: это проблемы со сном, депрессия, нездоровый образ жизни. Поэтому, прежде чем взяться за сверхурочную работу, подумайте, пока у вас ещё есть такая возможность!

Кондиционеры

Эти приборы не только дают вожделенную прохладу в жаркий день, но и сушат воздух. А потому не стоит удивляться шелушению кожи и появлению ранних морщин, если вы днюете и ночуете в кондиционированном офисе. Поэтому, отправляясь на работу, прихватите с собой баночку увлажняющего крема и бутылку питьевой воды. Учтите, в течение рабочего дня необходимо выпивать не менее полутора литров жидкости, так что бутылка к вечеру должна остаться пустой. Увлажнить воздух можно и при помощи пульверизатора – почаще разбрызгивайте воду вокруг себя. А вот брызгать водой на лицо не стоит. Дело в том, что капельки жидкости испаряются с поверхности кожи, прихватив с собой естественную влагу изнутри эпидермиса. В результате уже через несколько минут после использования спрея кожа стягивается ещё сильнее.

Ночные смены

Работа в ночные часы негативно отражается на состоянии мозга. Учёные из Великобритании провели целый ряд исследований и выяснили, что 10 лет работы в ночную смену способны состарить мозг приблизительно на 6,5 года. После того как нормальный режим дня восстанавливается, процессы старения в мозге замедляются. Но, для того чтобы полностью восстановиться после десяти лет работы по ночам, мозгу требуется не менее пяти лет.

Какие витамины защитят от старения

Замедлить возрастные процессы помогают вещества-­антиоксиданты. К ним относятся:

витамин С – содержится в чёрной смородине, шиповнике, капусте, цитрусах, болгарском перце;
витамин А – его много во всех овощах и фруктах красного, оранжевого и зелёного цветов;
витамин Е – им богаты растительные масла, орехи и семечки;
танины – их много в какао и зелёном чае;
антоцианы – содержатся во всех красных ягодах.

Наталия Лесниковская:
– Нас старит работа, которую мы не любим. Поэтому важно как можно раньше определить то, чем вы любите заниматься, что вам близко по духу. Мне 34 года, и в этом году передо мной встал вопрос: является ли то, чем я сейчас занимаюсь, моим призванием? И если я пойму, что всё это не моё, то, не задумываясь, сменю профессию.


Источник >>>>>
22 сентября 2016, четверг
Prospero Prospero
Почему инспекции по труду никогда не проверяют это на рабочих местах?
22 сентября 2016, четверг
RR RR
Почему инспекции по труду никогда не проверяют это на рабочих местах?
Результаты особо никому не нужны... тут главное показатели joke
24 сентября 2016, суббота
RR RR
Профессия бухгалтера может исчезнуть

Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко в ходе Московского финансового форума заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий.
По мнению Нестеренко, потребность в бухгалтерах в ближайшем будущем может исчезнуть, потому что их работу смогут выполнять специальные программы.

Агентство "Москва" >>>>>
7 октября 2016, пятница
RR RR
В России появится справочник профессий

Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект, предусматривающий создание в России справочника профессий, передает корреспондент «Росбалта».

В рамках подготовки справочника было проведено изучение профессий и специальностей, отвечающих запросам современного рынка труда. Исследованием были охвачены руководители и специалисты 13,3 тыс. организаций. В справочник включены более 1,6 тыс. наименований профессий, отмечается в пояснительной записке к проекту.

Справочник станет базовым государственным информационным ресурсом, содержащим информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях.

Законопроектом предусматривается, что порядок формирования, ведения и актуализации справочника и перечень содержащейся в нем информации устанавливаются правительством.

В справочнике будет приведена следующая основная информация: краткое описание профессии и перспективы ее развития, требования к образованию, специальные требования к допуску к работе, возможность оценки квалификации, связь с действующими классификаторами социально-трудовой информации. Предполагается, что справочник будет общедоступным, в том числе в Интернете.

Применение справочника позволит формировать предложения по разработке и актуализации профессиональных стандартов, а также федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования и образовательных программ в соответствии с профессиональными стандартами, пояснили в правительстве.

Источник >>>>

P.S., ну что же.. первый шаг к проведению в будущем независимой квалификационной оценки (вероятно за денюшки и вероятно в областном центре) для каждого работающего, чтобы работяга мог с этой оценкой (сертификатом) идти устраиваться на работу или продолжать работать, если уже работает. И как было понятно ранее, без этого сертификата никуда не возьмут, то есть по схеме: диплом+сертификат=работа
22 октября 2016, суббота
RR RR
Когда слесарь дороже профессора
За пять лет спрос на рабочих вырос в 2,5 раза. При этом зарплаты у обладателей «золотых рук» часто составляют от 100 тыс. до 300 тыс. рублей.

Как утверждают рекрутеры, топ-менеджера сегодня найти намного проще, чем хорошего слесаря.

«Государство, действительно, стало играть довольно серьезную роль на рынке труда, давая целевые деньги на развитие производства. Пока самого развития мы не видим, но видим запрос, видим деньги, и отсюда видим следующую историю. Довольно большое количество промышленных компаний начинает как-то развиваться, очухиваться, все ищут рабочих, а их нет, потому что преемственность потеряна. Если вы помните, какой-то период времени в нашей стране не было ни ПТУ, ничего. Сегодня нормально, что мы ищем рабочего высокого разряда с зарплатой 150 тыс. рублей, и не можем найти. При этом на вакансию „маркетолог“ с той же зарплатой резюме приходят пачками, и мы мучаемся, выбираем, отсеиваем. А рабочих просто нет», — рассказала «Росбалту» основатель и глава рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская.

По ее словам, сейчас топ-менеджера найти легче, чем хорошего слесаря, токаря или электросварщика высокого разряда. Поэтому получать рабочие профессии сегодня, по мнению рекрутера, весьма перспективно.

«Конечно, если ты токарь или слесарь, у тебя вряд ли получится серьезно работать на себя. Хотя что-то будет получаться. Все рукастые люди — сантехники, электрики, мебельщики и прочие — вполне могут работать на себя, хотя востребованы и в промышленном секторе. И уровень зарплат и там, и там высокий», — заметила собеседница «Росбалта».

Конечно, все это не работает в моногородах с единственным упадочным производством. «Дилетанты из серии „я что-то там пришел, где-то поработал“ здесь тоже не прокатят. Нужен действительно высокий профессиональный разряд», — добавила она.

Но в целом ситуация с рабочими профессиями в нашей стране меняется. «Мы фактически приходим к ситуации Европы и Америки, где хороший сантехник или слесарь может получать больше, чем профессор», — резюмировала рекрутер.

Так что если ребенок после школы собрался поступать в колледж, ни в коем случае не отговаривайте. По словам Владимирской, еще неизвестно, кто будет успешнее, он или его одноклассники — менеджеры по продажам и маркетологи.

Как рассказала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова, с 2012 года спрос на рабочих вырос в 2,5 раза. Правда, число резюме росло вдвое быстрее. Эксперт объяснила это тем, что еще лет пять назад рабочие не так активно искали работу в интернете, но сейчас постепенно приобщаются.

«Сегодня на одну вакансию претендуют в среднем 1-1,5 человека. Это очень дефицитная профобласть. Одна из самых дефицитных. В кризис конкуренция, конечно, подросла во всех сферах. В прошлом марте, в самый пик кризиса, конкуренция у рабочих составляла около трех человек на одну позицию, но сейчас вернулась на докризисный уровень», — заметила Игнатова.

Несмотря на то, что на рынке есть и вакансии, и предложения, найти друг друга работодателям и рабочим непросто. Как объяснила эксперт, дело в том, что кандидаты часто не обладают требуемой квалификацией, в то время как на производстве нужны профессионалы высокого уровня. Кроме того, по словам Игнатовой, крупные бизнес-центры нередко страдают от того, что не могут найти себе специалиста в штат, который наладит работу сетей, коммуникаций.

«Мы анализируем западные рейтинги профессий будущего. Любопытно, что в каждом из них, выстроенном по своей особой методологии, обязательно есть хотя бы одна рабочая профессия. Чаще это электрики, слесари — все, что связано с обеспечением помещений ресурсами (вода, свет). Возможно, в будущем эти профессии трансформируются, потому что автоматизация и роботизация сейчас набирают обороты. Но ведь и роботов кому-то придется ремонтировать», — заметила глава службы исследований HH.

Проблем, по словам Игнатовой, несколько. Во-первых, выпускники наших колледжей не обладают должным уровнем компетенций. Во-вторых, у нас еще сильны стереотипы в отношении рабочих профессий. В-третьих, хорошие зарплаты сулят только тем, кто готов совершенствоваться. Так, например, в Москве стартовая зарплата для рабочих профессий на выходе из колледжа 30-35 тыс. рублей. Менеджеры по продажам или айтишники, по словам эксперта HH, получают на старте вдвое больше. Специалистам с опытом более 6 лет платят от 60 тыс. рублей. Есть вакансии с окладом от 80-100 тыс. рублей и выше, но там уже требуются знания современных технологий и большой практический опыт.

При этом, «золотые» руки сулят независимость. На рынке самозанятости уровень дохода ограничен лишь собственной ленью. Как рассказал «Росбалту» сооснователь онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com Алексей Гидирим, бытовой ремонт сегодня пользуется высоким спросом у заказчиков: помощи у профессионалов просят примерно четверть пользователей ресурса. Средний чек за услуги составляет 7780 рублей — это разовая работа. Самыми дорогими считаются специалисты по части отопления, водоснабжения, канализации — 16200 рублей. По словам собеседника «Росбалта», топовые исполнители в категории «бытовой ремонт» получают в районе 300 тыс. рублей в месяц. Нередко экономистам и юристам приходится подрабатывать сантехниками, чтобы прокормить семьи. И подрастающее поколение уже чувствует перемены на рынке труда.

«Количество выпускников, предпочитающих вузам колледжи, в последние годы растет, но больше радует, что школьники выбирают колледж осознанно», — заметила директор политехнического колледжа № 8 им. Павлова Наталья Куторго. Если раньше при поступлении ребята говорили «мне все равно, лишь бы из школы уйти», то сейчас уверенно заявляют «хочу быть автомехаником/станочником». «По моему мнению, сейчас примерно 25-30% выпускников выбирают рабочие профессии и идут в колледж», — заявила директор.

Анна Семенец

Источник >>>>
3 февраля 2017, пятница
RR RR
Определено безопасное для здоровья количество рабочих часов в неделе

Австралийские ученые определили максимально допустимое для сохранения здоровья трудящихся количество рабочих часов в неделе. Соответствующее исследование опубликовано в журнале Social Science & Medicine, кратко о нем сообщает Австралийский национальный университет.

Для ведения здорового образа жизни специалисты рекомендовали работать не более 39 часов в неделю. Если данное время увеличивается, то, как полагают эксперты, это может привести к нарушениям в психическом и физическом состоянии работника, поскольку человек не сможет уделять должное внимание себе, в частности, вопросам питания и гигиены.

К своим выводам ученые пришли, проанализировав продолжительность рабочего дня более восьми тысяч австралийцев и данные о текущем состоянии их здоровья.

Специалисты рекомендуют сократить время, затрачиваемое на трудовую деятельность, примерно двум третям гражданам страны 24-65 лет, которые работают в среднем более 40 часов в неделю. Особо авторы исследования отмечают загруженность женщин, большинство из которых выполняют еще и домашнюю работу.

Источник >>>>>
6 февраля 2017, понедельник
RR RR
В кризис россияне переключились на личную жизнь
В стране стало больше людей, считающих работу неприятной обязанностью

Большинство жителей страны воспринимают свою работу как источник средств к существованию, выяснили эксперты «Левада-центра» в результате опроса населения, который был проведен с 20 по 23 января. Однако эта доля заметно уменьшилась по сравнению с данными аналогичного исследования за 2012 год. Тем временем количество людей, считающих, что в жизни есть гораздо более важные вещи, чем работа, и тех, для кого она является неприятной обязанностью, выросло.

60% респондентов в январе 2017 года сообщили, что работа для них — источник получения средств к существованию. Это на 6% меньше, чем в 2012 году. Доля тех, для кого работа интересна независимо от размера зарплаты, снизилась на 3% и составила 12%.

А вот тех, у кого в жизни есть гораздо более важные вещи, чем работа, выросла с 11 до 18%. Стало больше и россиян, для которых работа — это неприятная обязанность (было 2%, а стало 5%).

Заместитель директора «Левада-центра» Алексей Гражданкин рассказал «Известиям», что увеличение количества людей, безразличных к работе, связано с изменением экономической ситуации в стране. У многих людей не складывается карьера, нет перспектив, поэтому они всё большее значение уделяют личной жизни.

— В 2015 году мы зафиксировали самый высокий показатель демонстрации безразличия к труду. 21% респондентов ответили, что в их жизни есть вещи важнее, чем работа, — сказал Алексей Гражданкин. В 2017 году этот показатель понизился до 18%, но по сравнению с цифрами опросов предыдущих лет всё равно остается очень высоким. Если не считать скачка, произошедшего в 2015 году, то в XXI веке его среднее значение составляло примерно 12%.

Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина считает, что причина демонстрации равнодушного и негативного отношения к своей работе связана с перегрузками и неудовлетворенностью сотрудника.

— Подавляющее большинство людей ценят свою работу, а заявление об обратном — просто защитная реакция. Такие работники обижены, их не оценили, не повысили в должности, не доплатили зарплату, — говорит профессор.

Также в результате опроса выяснилось, что для большинства россиян более важна уверенность в завтрашнем дне, а не размер зарплаты. 46% респондентов «Левада-центра» заявили, что предпочитают сравнительно небольшой, но твердый заработок. Доля тех, кто готов много работать и хорошо зарабатывать без особых гарантий на будущее, на 10% меньше. А иметь собственное дело и вести его на свой страх и риск хотят только 12% опрошенных.

При этом живут завтрашним днем и ставят на первое место гарантии преимущественно люди старше 55 лет (64%). А тех, кто не боится тяжелой работы, если за нее хорошо платят, больше среди граждан от 25 до 39 лет (45%).

— У пенсионеров меньше возможностей заработать, поэтому для них важны гарантии и социальные выплаты. А молодые люди, особенно с высшим образованием и опытом работы, могут использовать свой потенциал и претендовать на большую зарплату, — объяснил Алексей Гражданкин.

Читайте далее: >>>>
14 февраля 2017, вторник
RR RR
Ученые доказали эффективность 6-часового рабочего дня

Ученые из шведского города Гетеборг доказали эффективность 6-часового рабочего дня для предприятий, сообщает "Федеральное агентство новостей".

Опытным путем удалось установить, что при более коротком рабочем дне вырастает производительность сотрудников. При этом работники реже берут больничный, что позволяет работодателю экономить на страховке.

В ходе эксперимента с участием персонала дома для престарелых ученые зафиксировали почти двукратный рост производительности труда - работники учреждения провели на 85 п.п. больше мероприятий для своих подопечных. Кроме того, сотрудники стали на 10 п.п. реже уходить на больничный.

Источник >>>>
27 февраля 2017, понедельник
RR RR
В России разрешат заключать трудовые договоры через интернет

Глава Роструда Всеволод Вуколов заявил, что его ведомство совместно с Минтрудом России разрабатывает отдельный законопроект о введении дистанционного трудового договора в России.

"Я думаю, наша задача в этом году - подготовить полноценный целенаправленный законопроект. И совместно с Минтрудом мы сейчас ведем эту работу", - сказал Вуколов журналистам в понедельник в кулуарах Российского инвестиционного форума в Сочи в понедельник.

В правительстве неоднократно поднимался вопрос о легализации дистанционной занятости. В частности, проблему трудовых отношений на расстоянии предлагалось решить с помощью возможности заключения трудового договора в электронном виде с помощью возможностей интернета

INTERFAX.RU >>>>>
28 февраля 2017, вторник
RR RR
Россию ждет сокращение до 6 миллионов рабочих мест

В течение десятилетия количество рабочих мест в России сократится на 5-6 млн, заявил глава Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) Кирилл Варламов

"В ближайшие 10 лет в России количество рабочих мест сократится на 5–6 млн человек. Это из 70 млн рабочих мест... Еще порядка 20 млн рабочих мест могут изменить свои требования к кандидатам и сотрудникам", - сказал Варламов в ходе Российского инвестиционного форума в Сочи, передает Rambler News Service
.
Он также указал на расхождения в оценках количества работающих по своей специальности россиян. По его словам, Минобразования насчитало 70% выпускников, в то время как рыночные данные говорят о 40%.

Кроме того, Варламов выделил проблему конкурентоспособности России в борьбе за человеческий капитал. По востребованности людского ресурса Россия занимает 56-е место, располагаясь ниже Филиппин.

Источник >>>
14 марта 2017, вторник
RR RR
Работа не спасла россиян от бедности

Россияне остаются бедными даже при наличии работы. Об этом уникальном явлении рассказала вице-премьер Ольга Голодец.

"Та бедность, которая в стране есть и фиксируется, - это бедность работающего населения. Это уникальное явление в социальной сфере - работающие бедные", - приводит ее слова ТАСС.

Голодец подчеркнула, что в нашей стране ни одна профессия и квалификация не заслуживает заработной платы в 7,5 тыс. рублей.

"Даже если человек закончил среднюю школу, то по выходе его труд должен оцениваться несколько на другом уровне. Нам предстоят серьезные обсуждения по повышению минимальной размера оплаты труда", -пояснила политик заверив, что в 2017 г. наладит совместную работу с бизнесом по ликвидации сложившейся печальной ситуации.

Источник >>>>

P.S.Надо не МРОТ повышать, а надо вводить минимальную почасовую оплату. Например, для самой низшей квалификации (вообще без образования), сделать 80-100 рублей в час. И по восходящей вверх, в зависимости от образования и квалификации. Ну, например, для электрика с с/с образованием сделать стартовой 200 р/ч, то есть за рабочий день, он будет зарабатывать по-минимуму 1600 р., соответственно в месяц выйдет больше 30000 (а это уже более-менее нормальные деньги), а там с повышением разряда, группы допуска - добавлять к почасовой. Вот и все. Но почему то не хотят сделать по-человечески, а привязались к совершенно оторванному от жизни МРОТ. (Ведь в мире полно давно работающих примеров по-часовой зарплаты)
30 марта 2017, четверг
RR RR
Россияне назвали самые желаемые профессии для своих детей

Большинство россиян хотели бы, чтобы их дети связали свое будущее с медицинской сферой, причем с годами привлекательность профессии врача или медработника в глазах респондентов выросла - 35% против 12% в 2005 году, сообщает ВЦИОМ.

На второе место 13% россиян, имеющих подрастающих детей или внуков, поставили профессию военнослужащего (против 6% в 2012 году и 4% в 2005 году).

В пятерку "народного" рейтинга также вошли: юриспруденция (11%), педагогика (10% против 4% в 2012 году), рабочие профессии (10%), показал всероссийский телефонный опрос, проведенный 21-23 марта среди 1800 жителей.

Более привлекательными сегодня в сравнении с 2005 годом кажутся профессии инженера (9% против 4%), спортсмена (7% против 1%), полицейского и строителя (по 5% против 0%).

В то же время финансовое дело уже не считается столь актуальной сферой деятельности: если в 2009 году профессию финансиста/бухгалтера выбрали бы для ребенка 17% родителей, то сегодня - только 9%. Частными предпринимателями, бизнесменами в 2005 году хотели бы видеть своих детей 7%, сейчас - 2%.

Социологи отмечают, что к выбору будущей специальности для ребенка россияне стали подходить более вдумчиво и конкретно: на фоне роста популярности ряда профессий доля тех, кто готов согласиться с любым решением ребенка, снизилась до 4% с 13% в 2005 году.

Наименее привлекательной кажется россиянам работа в сфере услуг, сельского хозяйства, а также профессии летчика/космонавта, переводчика/лингвиста (по 2%), журналиста, психолога, музыканта, архитектора, банкира, работа на госслужбе или в нефтегазовой отрасли (по 1%).

INTERFAX.RU >>>>>
22 апреля 2017, суббота
RR RR
Россиян без медобследования хотят не допускать до работы

Вице-премьер правительства РФ Аркадий Дворкович поддержал предложение не допускать на рабочее место сотрудников, которые не прошли плановое медобследование.

"Что касается того, чтобы не пускать на работу, если человек не проверил здоровье, то поддерживаю полностью. Причем от места работы это особо не должно зависеть", - цитирует ТАСС выступление Дворковича на итоговой пленарной сессии Красноярского экономического форума.

На форуме привели в пример Росатом, на предприятиях которого магнитный пропуск перестает действовать, если сотрудник вовремя не проверил состояние здоровья.

Источник >>>>>
24 мая 2017, среда
RR RR
Долгая дорога на работу - одна из причин стресса и депрессии

Специалисты из компании VitalityHealth и Кембриджского университета выяснили: дорога на работу дольше получаса негативно влияет на здоровье и продуктивность. Люди, которые добираются до работы больше часа, подвержены наибольшему риску возникновения проблем с психикой, рассказывает The Daily Mail.

В исследовании приняли участие более 34000 работающих британцев. Исследователи обнаружили, что добровольцы, у которых дорога до работы занимала больше часа, на 33% чаще страдали от депрессии и на 12% чаще - от стресса, связанного с работой. Кроме того, они на 46% чаще спали меньше 7 часов в сутки. Из-за всего этого продуктивность у таких людей была ниже, чем у сотрудников с гибким графиком.

Люди, тратившие на дорогу до работы меньше 30 минут, каждый год работали на неделю больше. Продуктивность у этих работников оказалась выше благодаря тому, что они больше спали и имели меньше проблем с психикой. Работа на дому не спасала от негативных последствий. Сотрудники, которые могли работать из дома, но не по гибкому графику, оказались наименее продуктивными. Каждый год они теряли около 29 рабочих дней (больше, чем работники с гибким графиком и те, кто работал не из дома).

Источник >>>>
Есть 2 новых сообщения
У вас нет прав, чтобы писать на форуме, .